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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进(jìn)行(xíng)变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海(hǎi)人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间(jiān)接控(kòng)制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国(guó)有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí印信是什么意思？ 印信和书信一样吗)策划念举握、商(shāng)务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力(lì)资源开(kāi)发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有印信是什么意思？ 印信和书信一样吗(yǒu)限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自(zì)己到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识和(hé)提升自己的技能。

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